如何看待AI人才需求3年增长8倍导致人员流动成常态?
达内培训小编谈为何人员流动成常态?人员的稀缺性及高流动性推动人工智能人才价格的飞速上涨,在这场人工智能人才的“军备竞赛”中,用高薪吸引资深专家及高校科研人员已经成为了高科技企业的常用手段。昆明达内-缺乏创意人才
对于人工智能人才,谷歌在人工智能和机器学习领域的资深研究员Dr。Greg S Corrado认为分两类,一类是那些能真正理解并运用人工智能工具的工程师,另一类则是有创新意识和商业头脑的人才,能有效地将人工智能技术进行更广泛地应用。
2018-03-17