认识达内从这里开始

现在最火的就是能成为一个自由职业者，不受到任何的约束自己就是自己的老板，并且有一定的收入，实现了财富自由。这是现在当下每个人所追求的。那么到底什么是自由职业者，该如何自由，今天昆明达内培训小编就这一话题和大家好好聊聊。

说起职业自由者，很多人会想到一个词“自由职业”。去年有人做了个“最具幸福感的职业”调查，自由职业者取代了政府官员，成为最具幸福感的职业。而在2013年还是第六名。

为什么会这样?我想是因为这2个字的诱惑：自由。谁又不想职业自由呢?尤其八点每天打着哈欠、被挤得双脚悬空的悬浮在一节地铁车厢里，眼睛斜向上方的发呆，耳朵里还听着一本关于“不会做管理就自己干到死”的书，你肯定会这么想。但你仔细思考，你会发现这个“自由”后面的意思非常不清晰。

自由职业就是是时间空间自由吗?你可以选择在哪，何时上班，但还是需要面临客户的最终时间底线。出租车司机看似很自由，但回家的时间取决于什么时候能够拉到足够多的活。

是关系自由吗?即使是自由职业者，你可能还是要面对傻X客户、拖欠工资，他的脸色也不一定就比你的上司好看。

反过来看，在一个组织里面上班，也未必就很不自由。很多企业的高管也不坐班，不需要按时去固定的地方打卡。真正牛逼的设计师，经常调整甚至拒绝老大的想法。小米的黎万强在小米如日中天的时候，选择闭关半年，用一段时间，拍照、思考、发呆，去硅谷充电、思考……也没有停止拿钱。这其实也挺自由的。所以你看明白了吗?自由的本质很简单，就是“有得选”。

有能力就有选项，有选择就有自由。

在生涯规划里，我们认为：自由 = 能力 - 欲望

一方面你要有有得选的能力，一方面要有控制自己物欲的能力。每个人，不管你在什么公司、什么行业，都有可能达到职业自由。

这样看来，职业自由之路至少有三个层次：

第一层级：选择公司的自由

这个阶段的目标是跑赢职位。当你的能力跑赢了行业平均水平，你就有了选择全行业公司的自由，简单来说，你有了选择和谁、以什么方式工作的自由。各个公司的职业骨干，职场小红人，都属于这个层级的自由。

第二层级：选择工作内容的自由

第二阶段的目标，是跑赢财务目标;提高能力，积累资源和资本，让自己从生存任务里脱身。这个阶段的人的职业选择会变得很多，能做的事情也有很多。但是他们开始选择自己真正想做的、有意义的事。他们不再被这件事的收入影响决策，他们有是否挣这份钱的自由。你今天会看到各领域的高手、大神，都属于这个层面的自由。

第三层级：有实现梦想的自由

前面两个层级，是拥有选择与谁干，或者干与不干的自由。第三个层级的自由，是创造的自由，有能力创造和成就自己想做的事情的自由。

今天在各个行业领域的领军人物，创造者们，他们达到的就是这种自由。比如埃隆马斯克，又比如美国总统特朗普，这哥们当总统好坏先不说，他至少有一种就算到了70多岁、但是想干一件不靠谱的事(至少刚开始看起来是这样的)就能干成的自由。

这三个阶段并不完全分开，而是部分重叠的。很多人做着一份胜任、喜欢的工作，而职业也指向自己的梦想——这就是一种自由职业态。每个人都有机会在当下找到自己的自由职业态。

在30岁之前，最好的打法是尽快提高自己，跑赢行业平均线，加速达到第二层自由。30岁也是刚开始组建家庭，开启生育养育这个长长的项目的时候，这时选择一条愿意一直做下去的赛道，在35到40岁之间走完第二个阶段，正好40岁是开始创造自己终极事业的最好时期。自由不是别人给的——与其期待一个什么自由职业，不如把工作当道场——提升能力，控制欲望，自由也自在。

想要获取更多的资讯，请关注昆明达内培训网站。