认识达内从这里开始

昆明达内培训小编给刚步入职场的竞价小白们对于自己的职业规划提一点参考意见。首先我认为，不止生活，在工作中我们也要做到定期三问：我是谁?我在哪里?我要做什么?该怎么做?我想去哪里?

在很多人看来，竞价是个需要一定专业性的技术活儿。其实，竞价员就是个杂工，杂到有时候这个屁股还没有擦干净，就要开始擦另一个屁股。开始繁忙的工作之前，先找找自己的定位，知道自己是谁，又身在哪里，才能知道自己该做什么。

如果身处一个团队，你在团队中扮演什么角色。是小兵竞价员?将军竞价主管?还是元帅经理?

小兵：没有经验，需要将军带着一起冲锋杀敌，跟在将军后面与各兵种协同作战。

将军：有战场杀敌经验，可以熟练带领和指挥部队冲锋陷阵。

元帅：有大局观，制定战略计划，排兵布阵。指挥调配各部人马。

如果你只是个刚入门的竞价小白，踏踏实实的从小兵做起，尽快掌握本职工作，熟悉工作流程和提升自我，争取有机会成为将军或者元帅。如果你已经是将军或者元帅，那就多从战略思维考虑问题，为公司创造更大价值吧。

如果你所处的部门只有自己，你要练就十八般武艺，能文能武，上至数据分析调竞价账户，下至内容生产加客服，偶尔还要冒充美工P个图。不要说辛苦，你现在受的苦，都将照亮以后要走的路。你都把自己修炼成了一支队伍，以后还怕没有机会更进一步?

知道了自己是谁，接下来就该想，我要做什么，又该怎么做。竞价员的工作虽然繁琐而且复杂，但是也有很多规律和方法可循。从两个方面来做一下规划。

技能和方法

1、掌握技能

掌握核心技能，熟悉解决问题的方法，能让你的工作事半功倍更有效率。一个优秀的竞价员需要掌握的专业技能有很多，例如分析数据，调整账户，关键词筛选等等，在此就不一一列举和详述。

我从另一个维度来给你们介绍两种职场必备技能：目标和指标，创造和价值。

要想做好一项工作，一定要有目标规划和工作管理的习惯。学会给自己制定阶段性的工作目标，并且要有可细化可评估的效果指标为导向。比如这周要达成什么目标，做到什么程度算是满意。下半年要达成什么目标，每周或者每月要完成多少。要保证你70%以上的工作都在你的可控范围之内，你才能更清晰的知道自己在做什么应该做什么。

创造价值是你做这件事的意义，也是老板花钱雇你的根本目的。无论这个价值是自我价值还是为公司创造价值，如果你最终的结果不是为了创造价值，那么你的工作是毫无意义的。

2、了解方法

工作方法上，因为每个人的性格和习惯不同，需要你在实践中慢慢体会。要注意的是无论用什么样的方法，你的目的和思路必须是要清晰的。用数据分析来举例：每次数据分析要能给你带来结论，假设和行动项。要能帮助你认识现阶段的状况，能认清下阶段的可能性，能梳理接下来要着手做的事情并且帮你找到最佳的解决办法。

具备一定的思维，你的工作效率才会提升，达成目标也会更容易。关于工作思维的建立，我有以下几点浅见。不要短视思维，不要计较一时或者一地的得失，只考虑单一结果导向难成大事。要学会系统的看待问题。

比如做网络营销，你要清楚自己的营销目的。你是做暴利产品，赚足了钱就跑?还是要可持续发展，做品牌打产品?前者重成交量，后者重口碑和传播。营销目的不同，也决定了你工作套路的不同。

思维流程化

流程化可以减少工作压力，让你更好的把控每个工作环节，一旦出现问题能够及时跟进和处理。

思维精细化

对问题进行拆解，拆解出来的子问题能够让我们更清晰步骤和细节，对工作具备更强的掌控力。

思维生态化

做这项工作或者规划之前，考虑它能不能可持续化发展。跟以前或者以后的工作能不能互为价值和谐共存，驱使你成长和发展。

规划未来

都说不想当将军的士兵不是好士兵。如果你是个新兵，你想当将军么?如果想，在做好本职工作的同时，你恐怕还要多听多看多学习，熟悉其他的工作流程，提升自己的思维格局。

如果你是个老兵，是个想做将军的老兵，但是目前的你跟将军还有不小的距离。先看一下工作环境，是不是现在的老板和环境不肯给你机会，如果是，跳槽。如果不是工作环境的问题，而是自身的能力制约了你的发展，要么继续学习提升自己，要么可以考虑转行。

如果你已经是个将军，你想不想更进一步?成为兵马大元帅或者开辟疆土做土皇帝。当你到达一定的高度，再想前进一步是很难的，这需要的不仅是技能的提升，更多的是思维格局的提升。看不到更远的远方，只会迷失方向。

最后，不管你是竞价小白，还是竞价老手，甚至是竞价大神，但愿看到此文你们都能重新审视一下自己的定位，知道自己在哪儿;沉淀一下现在，知道自己该怎么做;规划一下未来，知道自己要去哪儿。

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