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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
昆明达内小编在财会圈里,有的是拿着月薪好几万人人羡慕的高阶财会精英,有的是月薪只有几千的基层财会民工,大家都同在一个行业打拼,为何差距会如此之大?一个优秀的财会人,到底和普通的财会人有着哪些不一样的特质?
刚入职时:
普通财会人
只想拿着一个铁饭碗,对工资的高低斤斤计较,没有想过工资的增长靠的是工作的经验和熟练的技能。
优秀财会人
带着一颗对财务敬畏又渴望的心开始工作,时时保持着学习的积极性,并且不断积累工作经验。
面对困难时:
普通财会人
在繁忙的工作中出现各种问题时,往往带着抱怨和不耐烦的情绪去面对,不会积极调整好自己的态度去解决问题。
优秀财会人
遇到问题时会沉下心来,冷静地进行分析,想出各种办法去解决,从而逐渐掌握解决相关问题的技能,养成遇事沉着冷静的心态。
工作任务重时:
普通财会人
一旦工作变得多时,就会手足无措,做事杂乱无章,分不清工作的主次,搞不清工作的核心在哪里。
优秀财会人
即使面对多重任务也能够做好详尽的工作计划,找准工作的核心,按照进度来完成,做到忙中有序。
下班后闲暇时:
普通财会人
下班后一回到家就葛优躺、看电视、打游戏、玩手机等等,不会想到继续为自己充电。
优秀财会人
能够利用好下班后的三四个小时继续学习考证,阅读财务有关方面的书籍,写工作总结,规划好明天的工作内容。
达内it培训-工作对接上进行沟通时:
普通财会人
带着很明显的目的性进行沟通,并没有考虑到对方的实际需求,因而成效很低,任务很难完成。
优秀财会人
能够和对方进行无障碍交流,通过自己的言谈举止让对方感受到人格魅力,并且从交流中准确找到对方的实际需求,高效地完成任务。
与同事交往时:
普通财会人
喜欢我行我素,个性张扬,以自我为中心,不擅于处理与同事和领导的关系,给人一种不容易亲近的感觉。
优秀财会人
能够很快地与同事打成一片,与领导的关系协调,给人一种低调谦逊的感觉,容易接近和相处。
做职业规划时:
普通财会人
心中没有什么目标和规划,安于现状,得过且过。
优秀财会人
有理想、有目标,明确知道自己想要什么,并为此制定职业规划,努力去实现。
那普通财会人该如何变成优秀的财会人呢?该如何时时警醒自己去培养那些优秀的特质呢?
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