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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
近日,达内教育集团举行了2022年软件测试产品全新升级发布会。达内教育软件测试产品全新升级,是基于近些年来软件测试行业背后的四大动因驱动的:
国家政策红利
国家“十四五”规划对科技创新提出了更迫切的要求,人工智能、物联网、大数据、云计算等IT产业得到了迅速的发展,推动软件产业链的升级。为了打造更高质量,更有效率,更安全的产业链、供应链,提升软件开发工具的“集成性、稳定性“,加速测试工具研发。
02
市场规模庞大
在“十四五”规划和新基建带动产业互联网,加大了软件产品的需求,企业顺势而为,大力投入软件测试领域,2021年市场规模达2167 的亿元,并以14% 年增长率快速增长。
03
人才缺口巨大
苹果、微软、谷歌等国际著名企业在实践中证明,软件测试人员与软件开发人员的合理比率是1:1。而在国内,软件测试人员与软件开发人员的比率为1:8,测试人才储备不足已成为制约软件产业发展的瓶颈。据国家权威部门统计,中国软件测试人才缺口近40万,并且仍在以每年20%的速度增加。
04
就业薪资诱人
随着AI、大数据、云计算等技术创新迭代,软件测试人才的需求量和就业薪资持续升高,且随工作年限成倍增长。以北京为例,功能测试工程师的平均月薪是13.5K,自动化测试工程师的平均月薪是18.5K,测试开发工程师的平均月薪达到26.4K,测试架构师的平均月薪达到37.3K。